今日公告汇总
一、【社招】江西省赣财城市运营服务有限公司2024年度第一批社会招聘11人公告
二、2024年婺源县总医院公开招聘编外聘用专业技术人员68人公告
三、2024年余江区招聘备案制幼儿园教师30人工作方案
四、武宁县2024年高中教师选调22人公告
五、上饶师范学院2024年高层次人才招聘125人公告
六、7月18号开始报名！莲花县公安局招聘合同制辅助工作人员20人！
【社招】江西省赣财城市运营服务有限公司2024年度第一批社会招聘11人公告
一、招聘计划与岗位
本次计划招聘11人，具体如下：
1.市场拓展部7人：市场拓展经理5名、市场拓展专员2名。
2.项目管理部4人：项目经理2名、工程主管1名、客服主管1名。
部分职位表
二、薪酬福利
薪酬福利参照《江西省赣财城市运营服务有限公司薪酬管理办法（试行）》规定执行。
三、报名截止时间
为2024年7月22日17:30。
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2024年婺源县总医院公开招聘编外聘用专业技术人员68人公告
一、招聘人数
经研究，同意婺源县总院成员单位人民医院院区、中医院院区、妇保院院区和10家乡镇分院面向社会公开招聘卫生专业技术人员68名
二、报名时间
2024年7月22日——2024年8月2日，休息日除外
三、笔试时间
拟定于8月下旬，具体时间、地点另行通知
四、聘用人员管理和待遇
经公开招聘聘用的人员，须与用人单位签订聘用合同，聘期为二年，其中试用期为3个月。聘用人员二年内尚未取得相应执业资格证的，用人单位将不予续聘。聘用期满经考核合格后予以续聘。聘用人员待遇按用人单位相关规定执行。
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2024年余江区招聘备案制幼儿园教师30人工作方案
一、招聘岗位及名额
本次公开招聘备案制幼儿园教师30名。
二、报名时间
2024年7月29日9:00-7月30日17:30
三、笔试
1.笔试时间及地点：
时间：2024年8月4日，地点：余江区第四小学。
2.笔试内容：幼儿教育综合知识，命题依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲（2022年修订版）》。
3.试题类型和分值：单科试卷满分为100分。
四、备案制人员管理
1.此次招聘的公办幼儿园备案制教师实行合同制管理，试用期为2个月，试用期内不合格者，不予签订劳动合同；试用期满合格者与聘用学校签订正式劳动合同，首次聘用期为一学年，续聘三学年一聘。
2.备案制教师纳入所在学校教师统一管理范围，人事档案由区教体局统一管理，进行师德师风考核和年度考核，考核合格者继续聘用，考核不合格者解除劳动关系。
3.备案制教师如需解除劳动合同或参加其他公开招聘考试，需提前3个月告知所在单位，并经区教体局同意。
五、备案制教师福利待遇
备案制教师的工资福利和社会保障经费由区财政统筹安排。
（一）工资福利待遇
1.不上编制，不享受市级以上文件规定的在编人员及在编人员退休后福利待遇（包括但不限于边远山区津贴、乡镇补贴等）。
2.第一年按见习期发放工资，以后年度工资由人社局按同等在编幼儿教师核定发放。
3.除第1条规定的外，其他福利待遇与在编幼儿教师同等享受，包括13月奖励工资、月度专项绩效奖、年终一次性绩效奖等。
（二）社会保障
依法参加社会保险，缴纳五险一金（五险一金是指企业职工基本养老保险、职工医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），不缴纳职业年金。职工应按照国家规定的本人工资的比例缴纳社会保险费，单位部分由单位负担，个人部分由个人负担。
（三）专业技术职务申报
公办幼儿园备案制教师符合专业技术职务晋升条件的，按在编幼儿教师同等比例核岗，经所在幼儿园同意后报区教体局，由区教体局统一向人社部门申报，按政策兑现待遇。
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武宁县2024年高中教师选调22人公告
一、对象范围
选调对象为全县正式在编在岗的教师。
二、共选调教师 22人。
1.武宁一中6人:语文2人、数学1人、历史1人、生物2人；
2.武宁二中9人：语文1人、英语1人、物理1人、历史1人、地理1人、生物1人、体育1人、美术1人、音乐1人；
3.武宁县振风高级中学7人：语文2人、数学1人、英语1人、化学1人、体育2人（其中1个体育岗位需具备篮球教练员资格）。
三、报名时间
2024年7月20日（星期六）8：30—17:00
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上饶师范学院2024年高层次人才招聘125人公告
一、需求岗位
（一）学科带头人
（二）青年博士
二、引进待遇
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7月18号开始报名！莲花县公安局招聘合同制辅助工作人员20人！
一、招聘岗位及数量
公开招聘合同制男性辅助工作人员共20名。
二、报名时间
2024月7月18日至2024年7月28日（工作日上午8时30分-下午17时30分）
三、岗前培训
由莲花县公安局特巡警大队负责对拟录用人员进行岗前培训，培训周期不少于1周的时间，培训内容主要包括法律基础知识、接处警知识、治安巡逻、应急处突、安全保卫、警务技能和内务管理等方面基本常识。对岗前培训考核不合格的、难以胜任工作的予以淘汰，不予录用。
四、试用期
岗前培训后，进入试用期，试用期为期一个月，试用期期间按照试用期工资标准执行发放。在试用期结束后，经考核合格，才能与第三方劳务派遣公司签订聘用合同。
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