我在这个岗位上学到了很多
但是却不足以支撑我多干一天
选择这个岗位的理由有很多个
相信有许多同学跟我一样，因为毕业时各大医院还没开始招聘，或者报名时被各种条件限制无法报名，或者报名之后笔试成绩不理想，再或者笔试通过之后面试表现有点拉胯，总之毕业后没有找到心仪的工作，就找个临时的工作先干着，然后再做下一步的打算。
在这些临时的工作中，成为试剂公司常驻三甲医院检验科的操作员就是一个不错的选择。
首先，干的是本职工作，可以提高自己的专业水平；其次经历了真实的医疗环境，可以为以后的工作打下基础；最后，在大一点的医院工作，说出去也可以满足一下自己的虚荣心。
所以，毕业后我选择到本地一家大三甲做了操作员。
薪资一般都会低于预期
操作员的基本特点就是流动性大，这也是公司和医院都心知肚明的现实，所以工资一般都不会达到大家的心理预期。基本上交了房租水电、买了粮食泡面，也就剩不下多少了。
但是在面试的时候，还是会堂而皇之的说自己对薪资满意，毕竟虽然达不到预期，但也只是自己工作上的一个跳板，先养活自己，再另寻出路。当然，如果幸运的遇到了一个比较有人性的公司领导，可能会给一部分工作量提成，这在工作量比较大的医院是一笔比较可观的收入。
我就没那么幸运了，月薪到手3500，算上五险总共4000冒头（没有一金）。再加上公司领导抠抠嗖嗖的，什么年终奖想也别想，甚至过节福利不小心发多了还要让我快递给他寄回去。
最不缺的就是锻炼机会
在入职之前，我专门咨询了一下做操作员的同学的工作情况，他回复说：工作轻松，就是负责公司投放的那台仪器的项目检测，做完样本后上传结果，让上班的老师审核一下就可以了。干完就走，只要能保证按时出结果，时间自由。
听到这我就放心了，毕竟我计划准备事业编考试，需要自己的复习时间。但是在我第一天进入岗位后，公司领导就通知我，要我服从科里的工作安排，于是我就从原来只需要操作一台仪器的操作员变成了从生化到免疫，从镜检到抽血的全能型科室人才。说实话，上班之前我都不知道自己这么能干。
工作不久，我就赶上了医院的三甲复审。相信经历过三甲复审的同志们都知道，从制度到表格，从质量手册到SOP，每个都要捋一遍。日常记录的表格要从两年前开始查，有漏的必须补全，数不清加了多少班。
三甲复审之后，科里的“杂活”有增无减，领导将全科人员都分配了专门的工作小组，这些“名义”工作组所承接的任务干了没奖励，不干扣绩效。作为操作员的我，自以为能逃过这场灾难，没想到科里领导说：“分配了任务的操作员也需要干，如果不干，可以联系公司扣钱！”我直接emo了。
科外人员“享受”“科内待遇”
作为科外人员，我“享受”了很多“科内待遇”。
当初上学时选择医学检验技术，主要就是觉得以后可以在实验室里做实验，不需要面对患者进行太多的沟通，但是我万万没想到，在检验科里每天都在上演“公开处刑”现场。
科室领导为了提高科里的学习和科研氛围，规定每天早上8点之前都要轮流安排各个组的人员进行简短的学习汇报，内容不限，但是要脱稿！轮流意味着每人都要汇报，包括我，这让本来就有点社恐的我有点胆颤。
每次排班时我的心里都会咯噔一下，每次看到下回由我汇报时我都会寝食难安。汇报每天都在进行，我也感觉每次都能学到新的知识，每当这时我都在想：他怎么懂的那么多？他怎么发现的这个病例？为什么在我看来这个普通的病例他能分析出这么多我不懂的东西？一想到这里我就更焦虑了。
轮到我时，我必须拿着稿子上去，无他，只为了不让自己紧张到抠手指。当我磕磕绊绊地完成汇报时，总是期待领导说一句：“我没什么要说的，散会”。如果领导对于我汇报的内容有疑问并提出，这会让本来就社恐的我直接社死。尤其是问到我也不会的东西时，简直尴尬到能用脚趾头抠出一套别墅来。
科内对这个岗位也非常尴尬（嫌弃）
对于钱少事多这样的事情，我们多少有些怨言，和生化组长抱怨时，她反而表现的比我更加欲哭无泪。
她说：“都觉得咱们组的工作就是拔帽、上机、等结果，好像没啥技术含量，科里的操作员基本都被安排来这。可是咱们项目多啊！从质量控制到方法原理再到临床意义，你们刚来工作的人有几个能熟练掌握的？我也是过来人，你们大学咋上的我能不知道？单单一个质量控制就够你们学一个月的，更别说异常结果识别、报告发布、结果解释了，这些东西搞不好可是要挨投诉的呀。如果你们人员稳定还好，大不了我从头开始带你们，熟能生巧嘛，可是你能给我保证在这里工作一年还是两年？到时候我好不容易把你们培训好了，你们拍拍屁股投奔其他医院的怀抱，我又要在这里开始培训新人。”
听到这，我也确实有些不好意思了，讪讪地说道：“老师，我今年的事业编笔试成绩过了，开始要准备面试了，您之前也给别人面试过，到时候您也给我培训一下吧？”组长说：“你看！我就说吧！又走一个”！
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