炎炎夏日，尤其是今年给人的感觉是尤其的热，但对于特斯拉上海超级工厂的工人们来说无疑是幸运的，因为他们不仅享受着舒服的办公环境，还被老板偷偷的加薪了。
据路透社报道,特斯拉上海超级工厂的多名员工表示,他们最近获得的第二季度绩效奖金大幅增加，奖金增至月薪的1.5倍，而原来大概是1.2倍。而这一些涨薪特斯拉创始人以及上海超级工厂的负责人并没有声张，而是“偷偷”的发放了。
而特斯拉的高薪、高福利早就业界有名。先前有不少特斯拉员工在社交平台透露，一名一线普通工人，每月基本工资5000元以上，再加上奖金、加班费和年终奖等，月薪基本能达到1万元。此外还有五险一金和住房公积金。另外在园区里基本不花钱，因为工作餐和班车都是免费的，甚至赠送全家免费商业保险。
根据某招聘网站的数据显示，2022年特斯拉平均工资27448元，在招聘网站上显示特斯拉给储能机械工程师开出的待遇是3到5万之间，比其他车企同类型的岗位薪资高出50%。
目前，特斯拉上海超级工厂，大约有2万名员工，此次涨薪意味着大家又多了将近一个月的工资，这么好的福利，着实让不少打工人羡慕不已。
至于这次涨薪的具体原因，特斯拉并没有透露。但在今年5月份，马斯克时隔三年再次造访上海特级工厂时表示，感谢员工们克服了困难和挑战,表现的非常出色。
当然了，特斯拉涨薪是有底气的，目前上海超级工厂年产量超过100万辆，而每一辆车的平均利润在5万元左右。反观国内汽车巨头比亚迪，每卖一辆车平均利润才1000元，这样巨大的利润差，比亚迪想涨薪估计也是有心无力，而造车新势力至今还在亏损状态。
所以一旦特斯拉降价，这将是国内车企无法面对的压力。在新能源汽车的赛道上，留给国内车企的时间并不多了，希望国内车企早日找到自己的方向，真正实现换道超车。
面对一些外企的高福利、高待遇，也有不少企业家提出了批评的意见。比如福耀玻璃创始人曹德旺，在早期的一期采访中，他就表示不是不愿意给员工涨薪，而是一旦福耀涨薪了，其他企业怎么办？这样会扰乱产业平衡，造成恶性竞争。
如果站在曹德旺企业家的身份来看，他说的也是有道理的，毕竟工资是按照市场需求和劳动价值决定的。一旦打破这个平衡就会出现产业混乱。
然而站在广大普通人的角度来看，无疑是无法接受曹老先生的观点，毕竟打工就是为了挣钱，没有人不希望工资高一点。
自从上海超级工厂建成之后，特斯拉就插上了腾飞的翅膀。在今年第一季度我国汽车出口已经超越日本成为全球第一了，而马斯克也凭借特斯拉一举成为世界首富。如今再次给员工涨薪也是合情合理的，毕竟上海超级工厂生产了特斯拉一半的需求。
随着人口红利的消失以及GDP的增涨，人工成本必然会上升，这是很多国内企业必须要面对的。如何提高生产效率、提高品牌影响力是国内企业面临的巨大挑战。
总之，这次特斯拉涨薪对于其他车企来说是不友好的，毕竟有大家都是一线工人凭啥特斯拉给的多，从而也会导致人才的流失。
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