1、安全检查很重要，对重要的事若不重视、走形式、敷衍应付，危害性会更巨大，后果会更严重； 安全检查应认真用心，用专业化的视角，不仅要发现安全问题的冰山一角，而且要追寻到海平面以下的安全系统及深层次的问题，以点带面、以冰山一角准确预测到整座冰山，不能因安全检查不到位，有较大的遗漏或漏项而使事故照常发生，安全检查没有起到应该有的作用。
2、安全检查的目的是提前发现安全问题，提前解决安全问题，提前将事故消除在萌芽状态。每次检查后应总结反思一下，安全检查的目的达成了多少？是否将近在咫尺的事故拒之于千里之外，是否將事故发生的概率无限期延长，是否得到了相关方共同期望的零事故结果。若发生了事故应复盘扪心自问，安全检查为何有漏项？为何对冰山一角都熟视无睹？为何走过路过总是错过？为何在安全检查的目的上总是脱轨？
直刺心窝的灵魂拷问及良心谴责，每次安全检查应该回归该有的样子：高质量、真有用、确实管用，有慧眼、真专业、确实好使，有深度、有共识、确实同频。
3、安全检查是一件事，决定安全检查质量优劣的是做事的人，检查与被检查就事而言本身存在着不对等的角度及不对称的信息，由此容易使做事的很少一部分人因事而自视清高及高人一筹，更有个别的人因事而盛气凌人及目中无人。
就安全工作而言，零事故对于安全检查人与被检查人来说是共同的期望值，把事做到位是安全检查人与被检查人容易达成的共识，除此之外都是带着主观情绪做事，安全检查的事若做不好归根到底是人的问题，做事的出发点或目的不对则安全检查便是劣质的、难有作为、很难有用。
4、安全工作是一项积德行善的工作，安全检查是在践行积德行善，安全检查原本应该是满满的正能量，现实中并不是每次安全检查都能得到好评与点赞，追问几个为什么？安全检查若对被检查单位有用，被检查单位就会对此次安全检查好评，若用处小得可以忽略不计，麻烦却多得不得了，让被检查单位点赞实属有难度。若安全检查时摆出一副趾高气昂、唯我独尊、似懂非懂的姿态，鸡蛋里挑骨头、拿鸡毛蒜皮的事当成令箭指指点点，试想这样的检查让你给好评，你也发自内心的不会给。
5、安全检查应与被检查的基层单位应对等，安全检查人应与被检查的人应平等，人与人之间只是从事的工作职责不同而己，基本的人格及做人的尊严都应该值得尊重，在别人眼里高高在上，在别人心里却渺小可怜。
安全检查时增加些附加值，对被检查单位做些传道授业解惑的事，被检查单位一定会心存感激；与被检查单多些安全信息、安全案例共享，不让被检查单位点赞都行不通；与被检查单位的人平等沟通交流，给被检查单位的人以安全忠言，给被检查单位的人以安全启示，被检查单位的人一定会给你好评。
让安全检查在有用的基础上，多些附加值、多些增值活动、多些有价值做法，确实是安全检查工作应持续探讨的课题。（本文来自加加顺）
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