亲爱的读者朋友们，大家好！今天我们来聊聊如何成为一个＂让领导看得见＂的员工。
我们都有这样的经历，在单位里加班加点、努力工作，可就是没人看见。
就算熬夜加班到很晚，第二天领导还是会问你＂进度咋样了＂？
有的人就抱怨了，我都这么拼命工作了，领导怎么就看不见呢？
其实啊，如果你只顾自己一个人默默耕耘，领导又怎会知道你的付出呢？
要想让领导看见你，光靠自己埋头苦干是远远不够的，你还得主动将自己的工作表现展现出来，让领导时刻能够感知到你的存在和价值。
我总结了几点建议，希望对大家有所启发：
主动与领导沟通，汇报工作进展
很多人工作再努力，也就是自我了解，从来不会主动向上级汇报。
领导又不是神仙，如果你什么也不说，他哪里知道你做了多少工作？
要养成良好的汇报习惯，定期或完成关键节点时，就把工作进展告诉领导。
不仅让他放心，也能让你的工作价值暴露在他面前。
学会举一反三，主动分担领导的工作
聪明的员工，不会等着领导分配任务，而是主动把领导的工作想到做到。
比如同事向你报备某个工作内容，你可以就此展开思考，看看有什么别的工作也需要提前做准备。
主动将工作拓展，不仅让领导省心，也体现了你的工作热情和责任心，定能在领导心中留下深刻印象。
把自己的工作成果展示出来
我们都做过很多体现价值的工作，但常常缺乏展示的机会。你可以通过各种方式，将自己的成果展现出来，让别人看到你的付出。
比如定期在部门会议上汇报工作，将成绩以数据的形式展现；
或在公司内部刊物撰写工作总结；也可利用朋友圈、微博等新媒体平台，粉饰包装一下展示自己的工作。
主动承担新的工作挑战
当公司有新的工作安排时，你要勇敢地站出来，主动要求承担。
只有你不断突破自我、接受新的挑战，才能展现自己的潜力，增加被重用的机会。
反之，如果你总是优先选择自己熟悉的东西，过于安逸，领导也就很难发现你的其他能力了。
与领导多些交流，培养感情
除了工作层面的展现，我们与领导还要有良好的个人交流。
毕竟工作只是生活的一部分，要让领导全方位了解并欣赏你，就要在生活、兴趣爱好层面多一些交流。
这不仅有助于增进与领导的感情，也让领导看到你的其他方面魅力，对你有更全面的认识。
无论你的能力有多强，如果永远躲在阴影里工作，领导是看不见你的。
要成为一个＂让领导看得见＂的员工，就要勇于展现自我，主动把自己的价值展现在领导面前。
当你做到这一点，领导自然就会重视你，赏识你，从而给予你更多的工作机会和发展空间。
所以朋友们，不要再自己默默耕耘了，让我们一起努力，成为一个＂让领导看得见＂的人才！
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