机关事业单位退休人员，部分人在领取养老金以后，收入为啥会减少？这跟过渡期结束有关系吗？
机关事业单位退休人员在领取养老金以后，收入一般会持续上涨的，因为现在机关事业单位人员，跟企业退休职工一样，会参与到养老金的上调，像今年养老金上涨4%，机关事业单位退休人员的养老金也继续有所增加，而且相比企业退休人员，机关事业单位退休人员由于养老金基数相对较高，工龄相对较长，养老金上涨时还会涨得更多，可是为什么部分人在领取养老金以后，会出现收入减少的情况呢？
我们先来看看机关事业单位人员的养老金构成，由于机关事业单位在2014年实施了养老保险制度改革，退休人员也就划分成为退休老人、退休中人和退休新人，三者的养老金计算方式有所差异。比如退休老人，就是按照老办法来计算养老金待遇的，根据工龄、职务等因素乘以一定比例，再加上各项津贴补贴等等，计算出个人的养老金待遇。
而退休中人，这里面又分为过渡期内的退休中人，以及过渡期结束的退休中人，养老金计算也会有所不同。像10年过渡期内的退休中人，养老金是采取新老办法结合的方式来计算，保底限高，而过渡期结束后的退休中人，就不再采取新老办法结合的方式，而是完全按照跟企业退休人员一样的办法来计算。
不过，对于机关事业单位退休中人和退休新人来说，有一项待遇，是退休老人所没有的，这就是职业年金。因为职业年金是在2014年养老保险制度改革后同步推出来的，在此之后的机关事业单位人员，在缴纳社保的同时，也缴纳了职业年金，养老金也会由基本养老金和职业年金两部分组成。
回到我们看头提到的这个问题，为什么会有部分机关事业单位退休人员，在领取养老金以后，收入会减少的情况呢？
这就跟职业年金有直接的关系了。因为不同于基本养老金，职业年金无法终身领取，如果领取完了职业年金账户里的余额，就无法再领取职业年金待遇了。
我们可以举个例子来说明一下，这样大家也就更加清楚了。
假设一位2022年退休的机关事业单位人员，60岁退休，养老金计发月数为139个月，他是属于10年过渡期内的退休中人，也就是过渡期内的第8年，养老金需要通过新老办法来计算，如果说当地已经理顺了养老金待遇，通过新办法计算的养老金为8000元，其中职业年金为350元，而通过老办法计算的养老金为6000元，新办法比老办法高出2000元，那么按照返还比例80%来算，就需要每个月返还2000*80%=1600元，最终的养老金就是6000+1600=7600元。这位退休中人可以每个月按照这个标准领取养老金。
可是当他领取到139个月的时候，职业年金账户余额就领取完了，也就是每个月不会再有职业年金了，那么他的养老金收入就会少了这部分钱，也就是350元。这个跟养老金过渡期结束，是没有关系的。
综上所述，机关事业单位退休人员，部分人在领取养老金的时候，确实会存在收入减少的情况，这里是指在那些缴纳了职业年金，在2014年以后退休的人员。这是因为他们的养老金由基本养老金和职业年金组成，由于职业年金在达到计发月数以后（其中60岁退休的，计发月数为139个月，55岁退休的，计发月数为170个月），年金账户余额也就领取完了，他们的养老金不会再有年金收入，每个月也就会减少一部分钱。
而如果是在2014年以前退休，没有职业年金的机关事业单位退休人员，就不存在这个问题。
导致出现这种情况的，并不是由于养老金过渡期结束了，而是年金账户余额领取完了。
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