以前的时候大家买个冰箱或者洗衣机都是不舍得买，但是现在不一样了，这些东西可以说是每家都有，现在受大家欢迎的是汽车。毕竟有汽车出门还是很方便的，问题是现在大家也有钱买车了。有不少人因为害怕被4S店的销售给忽悠，就不想去4S店买车。那现在大家也新的地方可以选择了。马云又开启了一个售卖汽车的全新的模式，那就是无人汽车超市。有网友说马云的无人汽车超市玩大了，一天就卖出上万辆，可以说彻底砸了4S店的金饭碗。
无人汽车超市就是和无人便利店一样的道理，买车方式就是比较吸引人的。现在马云推出的无人汽车超市非常火，据悉，在无人汽车超市里，一天就能售卖上万辆车，有人就在想了，4S店那么多销售不停的介绍也没有卖这么多，马云的无人汽车超市是怎么做到的？
第一点，就是因为没有中间商的赚差价。天猫汽车大楼就是一个大型的汽车超市一样，关键的一点，就是这些都是直接从工厂提车，没有别的人赚差价。减少了租金和人工的成本，价格自然就低了。在4S店里，就人工的成本就是非常高的，他们的场地租金也很贵，这些成本自然是要消费者垫付出来的，那你买到的车就贵了。
第二点，没有随行的销售人员。有些人说了，如果买车不懂，有个销售能给介绍还是很好的。但是你有这种想法，那你能不被坑吗？销售也是需要赚提成的，你直接跟对方说，你不懂，那就会开始给介绍那种能赚提成多的车了，关键这种车可能还不是性价比最高的。等跟你介绍完，一旦你不想买，就开始不停的跟你说，就会让人心烦。但是马云的无人汽车超市就不会有这个问题，根本就没有销售人员。
第三点，可以试驾。买过车的朋友都清楚，你去4S店看车，虽然说你也可以试驾，但是有不少人就是态度不好的，尤其是感觉到你不想买的时候，可能还会有讽刺的语言，还可能直接让你下车。在无人汽车超市里面，只要你支付宝的芝麻信用超过750，就可以领取钥匙免费试开车三天。看清楚，是免费试驾三天，你在4S店是没有这么长的时间试驾的。
有人就提出问题，万一买了车出现质量问题怎么办？但是很多网友都表示，马云也算是一个很有影响力的人，有他的担保，大部分还是比较放心的。关键是，这里的优惠也会是比较多的，不仅是价格优惠，还能更好的买车体验，就吸引了不少的消费者。
在这个跨界打劫、迅速迭代的时代，你永远不知道你的对手从哪冒出来！时代抛弃你时，连一声再见都不会说。
我们面对的是一个越来越复杂和动荡的世界；
没有一种商业模式是长存的；
没有一种竞争力是永恒的；
没有一种资产是稳固的；
作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过
资本经济时代的股权；
中国股权投资时代已经来临，正是中小型企业进入资本市场的最佳时机！
中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！
真格基金创始人提出：合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。
企业的死亡不是死于外部的竞争，而是死于企业内耗。
中国有句老话，生意好做，伙计难搁。
股权既是一门技术，也是一门艺术。
– -只讲干货 不讲理论 –
“谁出的钱多，谁占大股”这句话真的让很多人误入歧途。如果资金型股东一直不参与日常管理，却又喜欢关键事指手画脚怎么办？一旦风头不对，他想套现抽资怎么办？公司想要长远发展，如何科学公平的分配股权？应该分给谁？怎么分？老师今天告诉你。
股权分配
让最有价值的人成为股东
1、出资股东出钱不出力，老板一个人干，分红他拿大头；
2、一旦亏损，有可能抽资走人；
3、兼职股东的心思都在自己的公司；
4、不参与公司日常运营，关键决议容易犯错；
5、如果是均分出资占股，发展中股东心思不齐，公司散伙；
6、即使是老板本人出资占大股，也有注意资金型股东对公司的贡献度参与度是否与股权相匹配的问题；
7、融资时，老板很容易因股权结构没设计好而丧失控制权；
8、其他股权问题等等… …
现实中，许多企业不知道应该按照可持续贡献来分配股权，或者不知道该如何操作。公司的股权究竟应该怎么分？分给哪些股东？
作为老板，当下最重要的一件事：学懂股权，学会分权，学会分钱才能保证自己的公司长治久安，反之莫名其妙的白打工，丢失自己的控制权。每年为3万家企业提供了专业·权威的股权课程，相信一定能帮到您！
各位企业家朋友们大家好：
只要公司有两个以上的合伙人，就会涉及到股权机制分配设计的问题：
只要公司有员工，高管，就会涉及到股权激励的问题：
只要公司后期有项目需要运作，上市，就会涉及到股权投融资的问题…
公司发展壮大就要解决企业人才管理 ，人才流失等问题.
企业老板忙碌，有心而无力学习。
特举办《企业董事长线上学习》专题。
主讲内容:
1.究竟什么是股权？
2.股权该如何分配,哪些人可以获得股份？
3.常见的分配陷阱有哪些？
4.股权激励该从哪些方面入手？
5.如何将分错的股权收回来？
6.如何利用商业计划书轻松融资？
7.如何在做好分股权但在治理股东方面不放松？
8.好朋友一起创业,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷？
9.家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营？
10.企业不断发展壮大,走向集团化的过程中,应该如何做股权的顶层设计。
报名须知：
1，分享股权分配、融资、激励以及商业计划书撰写；
2，授课形式：语音+图片+文字+案例+资料；
3，授课时间：19:00—21:30
4，学习费用：50元/人（承诺：全程听完，无任何收获本人承诺退还50元学费，保证让您受益匪浅）
5，纯干货分享，不讲理论，只讲干货与落地案例和方式方法；
6，名额有限：为了保证课程质量和互动效率，每次仅限150位企业家参与，超过人数，只能预约下次；
7, 报名仅限企业：董事长、法人、总经理、CEO进群学习（非企业决策人、一把手勿扰）
进群步骤：
第一步：扫一扫支付微课堂50元学习费用！付款成功后记得添加武老师微信/手机号17671602875
附注：支付完费用，务必添加武老师微信，预约课程学习，老师会在第一时间通过，同时邀请进入股权学习群！预祝学习愉快！
第二步：长按二维码添加武老师微信邀您进群学习
关于我们：
专注帮助企业落地为使命，线上举办300多期，超过6万名企业家好评如潮。股权在线学习一定让你焕然一新，带来超值的收获。
———END———
限 时 特 惠： 本站每日持续更新海量各大内部创业教程，一年会员只需98元，全站资源免费下载 点击查看详情
站 长 微 信： 1106504179
