我们求职，主要目的是进入理想的单位，先进去，这是首要任务。接着，才是看进了哪个部门，岗位是不是自己喜欢的。工作内容如果跟过去的经验很匹配，这样更好，因为入职后面对相同的岗位熟悉的流程更加得心应手，试用期结束时更容易转正。
换一个角度，做了同行竞争对手的跟自己之前匹配的工作，你当然也更能高效地为公司服务，发挥才能，你拿这份更高的工资自然更加理所当然，或者叫做心安理得。
我们应对裁员和辞退的流程中，第一个诉求也是内部转岗，见《》。本来就是公司发给我工资，又不是哪个人发给我。这个部门领导不待见我，我可以去另一个部门，而不是跟某个人生闷气。我不跟人民币过不去，当然更不跟公司过不去，为何不转岗呢？难道因为某个人这一粒“坏东西”我就舍弃一家公司？
不能只见树木不见森林啊！站在公正的角度来讲，也不能过分以偏概全，何况是在面对自己的职业生涯时。
所以，如下常见问题，就都有了答案。
一，面试失败后，还能再投递这家公司的其他岗位吗？
二，面试失败后，还能再投递这家公司的这个岗位吗？
三，面试失败后，还能再投递这个行业吗？
四，面试失败后，还能再投递类似岗位吗？
答案是：当然，都可以继续投。
不过这里也大致有个顺序：
比如你投递了阿里名下蚂蚁科技的数据分析岗位，如果你面试失败了，则你当晚就可以先投递阿里集团名下淘宝、天猫、饿了吗、盒马鲜生、菜鸟物流等等其他事业部、分公司的数据分析岗位；
一周后，开始投递淘宝、天猫、饿了吗、盒马鲜生、菜鸟物流等等其他事业部、分公司的项目经理、采购员、策划、客服、风控专员、合规、质量管理等9个你觉得合适的岗位；
第三步即第三周开始，你可以继续增加入职概率，开始投递你面试失败的蚂蚁科技的项目经理、采购员、策划、客服、风控专员、合规、质量管理等9个你觉得合适的但你还没参加过面试的岗位；
接着，在你上次面试失败后的大概第四周接近一个月了，你可以再次投递面试失败的那个岗位–蚂蚁科技的数据分析师；
继续，你将阿里巴巴四个字换成其他集团，也如法炮制，再来一轮，无论是腾讯、华为、京东、百度、拼多多、美团、携程、字节跳动、小米，还是广汽、上汽、一汽、东风、长安、比亚迪、蔚来理想晓鹏，还是苹果、微软、亚马逊、通用汽车、通用电气、其他500强外企，亦或是央企98家、省属国企数千家，这些巨头必然都有很多事业部、子公司、分公司，你都可以投递，管它当初是否面试成功，你要的是当下获得新的面试机会。
以上浅显的道理，很多人不能理解，也一直有人在问。
我解释多次了，好单位的好岗位就类似好人家的好对象，轻轻松松你就能追到手的可能性，那是很低的，只有千折百回、百折不挠，这才能笑到最后。
这是我第二次拿出这个“典故”了，大家一起学习下。
慕容复一时受挫要自尽时，慕容博从天而降，厉声斥责道：
“古来成大业者，哪一个不历尽千辛万苦？
汉高祖有白登求和之困，唐高祖有降顺突厥之辱，倘若都似你这么引剑一割，只不过是个心窄气狭的自了汉罢了，还谈得上什么开国建基？
你连勾践、韩信也不如，当真是无知无识之极！”
我们群友每年进了各大巨头的都达上百人，他们大多是双非本甚至三本，入职后同部门的同事却大多是海归、名牌硕士博士，甚至除了TA自己外其他没有一个是本科生。
这上百位，哪个不是海投后历经千辛万苦，甚至同一个巨头持续多年的海投和数次的面试，最终才能入职？
其实即使按照书本知识，哪怕计划经济思维，你也是可以同时参加国考、老家省考、学校所在地省考以及各级别的考编的。
我们有个群友本科毕业5年时裸辞，半年用来学习备考，2020年他同时考上了来自国家、北京、郑州、西安的四个公务员岗位，还都进入了面试环节并且都几乎被录取了，最终他选了北京的那个岗位。除了他是个公考做题家之外，也说明海考也是有用的，极大地提高了自己的命中概率，其实只要一家成功就迅速提高了自信心。
当然，这家伙有些不厚道，一考上公务员入职后，就跟相恋4年的女朋友提出来了分手，而且还会倒逼法，他先找女朋友聊人生，“终于”向女友介绍了自己极其悲惨的身世和无法换回的原生家庭状况，让对方焦虑，然后引导女友悲天悯人并主动提出来了分手，最后他用一部手机打发了她。分手一年后，她还对他恋恋不忘，觉得是她自己辜负了他。
这“倒霉蛋”女朋友也是我们群友，所以我才知道了这么多。当然，也许这对她是好事。
将这位参加公考四处开花的群友案例，引用到我们体制外求职上来，你更要海投了，一个没有成本的事情，不知道为何面试失败后你就不敢投递了。实在不应该！
今天所讲的“面试失败后继续投这家”，是我众多的求职知识点之一。每一个一般都能将你比同龄人的入职概率提高10%，而我讲了至少300个知识点，只要你大致都去运用，则理论上你求职的效率将超过你同学平均水平的3000%，即30倍。
就算实际中降低要求，随便几招一操作，也达到同龄人的3-5倍的水平了。
最后，希望大家好好利用，戒骄戒躁，别等到你的同学甚至HR都知道我这套跳槽大法了，那就太晚也太内卷了！
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